Právní poradna: Je odměna představenstvu bytového družstva odhlasovaná členskou schůzí hrubý anebo čistý příjem?

Mám jednoduchou otázku. Zajímalo by mě, zda je odměna představenstvu bytového družstva odhlasovaná členskou schůzí hrubý anebo čistý příjem.

Odpověď – 1. část

Úvodem bych si vás dovolil upozornit, že jelikož neznám veškerá specifika vašeho případu, budu ve své odpovědi vycházet z platné právní úpravy, konkrétně pak ze zákona č. 586/1992 Sb., zákon o daních z příjmů (dále jen „ZDP“) a ze zákona č. 90/2012 Sb., zákon o obchodních korporacích (dále jen „ZOK“).

Odměna za výkon funkce člena orgánu právnické osoby představuje příjem ze závislé činnosti dle § 6 odst. 1 písm. c) bodu 1. ZDP. Příjmy ze závislé činnosti jsou základem daně podle § 6 odst. 12 ZDP. Vztah mezi obchodní korporací a členem jejího voleného orgánu, tedy ve vašem případě vztah mezi členem představenstva a bytovým družstvem, se řídí přiměřeně ustanoveními občanského zákoníku o příkazu. Použití těchto ustanovení však mohou obchodní korporace a člen jejího orgánu vyloučit ve smlouvě o výkonu funkce dle § 59 ZOK, na jejímž základě je funkce vykonávána, pokud byla uzavřena. Smlouvu o výkonu funkce schvaluje členská schůze družstva, nestanoví-li stanovy jinak.

Pokud jde o odměnu za výkon funkce člena představenstva bytového družstva, měla by být součástí smlouvy o výkonu funkce, včetně její konkrétní výše. Členovi představenstva však může být v určitých případech odměna poskytnuta i tehdy, není-li ve smlouvě o výkonu funkce sjednána, pokud je to obvyklé, zejména vzhledem k příkazcovu podnikání. Taková odměna by členovi představenstva náležela v obvyklé výši.

Odpověď – 2. část

V praxi je výše této odměny obvykle uváděna jako hrubý příjem. Pokud není ve smlouvě o výkonu funkce výslovně uvedeno, zda se jedná o příjem hrubý či čistý, zpravidla se tento příjem bude považovat za hrubý. Pokud by byla odměna sjednána jako čistý příjem, muselo by to ze smlouvy o výkonu funkce výslovně vyplývat. Takové ujednání se však v praxi příliš neuplatňuje, neboť z daňového hlediska je odměna ze smlouvy o výkonu funkce zdaňována jako příjem ze závislé činnosti.

Odměny jsou tedy zpravidla považovány za hrubý příjem, z něhož se následně odvádí daň z příjmů fyzických osob a příslušné odvody na zdravotní pojištění a případně i na sociální pojištění. Odměňování členů představenstva představuje komplexní oblast, přičemž správné nastavení smlouvy o výkonu funkce je zásadní pro zajištění souladu s právními předpisy.

Tato bytová poradna však poskytuje pouze základní právní poradenství v oblasti bytového práva. Pokud byste potřeboval podrobnější informace týkající se zdanění odměn a souvisejících odvodů na pojistném, doporučuji vám obrátit se s konkrétními dotazy na daňového poradce, který vám bude schopen poskytnout podrobné odborné stanovisko zohledňující všechny relevantní skutečnosti vašeho případu.

Zdroj: JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D., advokát

Foto: Pixabay